🇵🇪 Documentación 2026

Guía laboral: Perú

Nuestra metodología busca explicar las fórmulas, sus supuestos y las situaciones en que un cálculo general podría fallar.

Reglas y límites

Régimen laboral privado general como supuesto. REMYPE, CAS, construcción civil y otros regímenes requieren otras reglas.

⚖️ Liquidación laboral y beneficios truncos

No debe confundirse con una indemnización por despido arbitrario. La liquidación puede incluir CTS no depositada, gratificación trunca, bonificación extraordinaria y vacaciones no gozadas. Los conceptos varían según régimen y fechas.

💸 Sueldo neto Perú

Tu sueldo pactado es bruto; una parte puede descontarse para la pensión y el impuesto de quinta categoría. ONP se descuenta al 13 %. En AFP se retiene 10 % de aporte más prima de seguro y una comisión aplicable. La quinta categoría usa la UIT vigente y una proyección anual.

🎯 Bruto para un neto deseado

Un objetivo neto sirve para negociar sin olvidar pensiones e impuesto. La inversión usa las mismas hipótesis de ONP o AFP y quinta categoría que la calculadora de sueldo neto; antes de firmar verifica tu afiliación.

🎁 Gratificación julio o diciembre

No confundas gratificación con CTS ni con la bonificación extraordinaria. En el régimen general, la gratificación del semestre completo equivale a una remuneración; si no se completan seis meses, suele calcularse por meses calendario completos.

🏦 CTS: depósito y CTS trunca

La CTS es un ahorro laboral que normalmente se deposita dos veces al año. La base computable incorpora remuneración y un sexto de la gratificación precedente, además de conceptos regulares que correspondan.

⏰ Horas extras Perú

Las primeras dos horas extraordinarias diarias tienen al menos 25 % de sobretasa; desde la tercera, al menos 35 %. El valor hora parte del sueldo mensual dividido entre 30 y entre las horas ordinarias diarias; se excluyen feriados y otros recargos.

📈 Aumento salarial

Un 10 % de aumento bruto no implica necesariamente un 10 % de mejora neta. Los aportes y la quinta categoría pueden cambiar con el salario; simulamos el nuevo valor conservando tu sistema previsional.

🤝 Comparar dos empleos

Una oferta con más sueldo puede dejarte menos dinero por transporte y gastos. El comparador contrasta sueldos netos bajo los mismos supuestos previsionales y permite indicar beneficios y gastos adicionales.

Documentos y referencias

Revisión de fuentes: 28 de octubre de 2026. Los regímenes especiales, cambios legales y cifras oficiales posteriores exigen mantenimiento. No somos un organismo público ni prestamos representación legal.