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Selecciona una tarjeta para abrir su calculadora. Introduce tus datos, revisa el desglose y comparte el resultado si lo necesitas.
Prestaciones laboralesCesantía, preaviso, vacaciones y derechosEmpezar cálculo ↗¿Cuánto cobraré neto?AFP, SFS e ISR explicadosEmpezar cálculo ↗¿Qué bruto necesito?De tu sueldo deseado al salario brutoEmpezar cálculo ↗Quincena y horas extrasCalcula tu próximo pago estimadoEmpezar cálculo ↗Aumento de sueldoDescubre el incremento neto realEmpezar cálculo ↗Salario de NavidadCalcula la regalía proporcionalEmpezar cálculo ↗Comparar dos empleosEvalúa salario, gastos y beneficiosEmpezar cálculo ↗
Importante: Los resultados son orientativos, no sustituyen una nómina oficial ni asesoría legal. Las reglas utilizadas corresponden a 2026; revisa cambios antes de utilizar esta herramienta en otros años.
✦ HERRAMIENTA DESTACADA
GUÍA PASO A PASO⚖️ Calculadora de prestaciones laborales
💡 Guía rápida: indica las fechas de ingreso y salida, completa los salarios y comisiones de los últimos meses y selecciona los derechos que correspondan. Después pulsa Calcular y revisa el desglose. Puedes guardar el resultado en PDF o compartirlo.
Una estimación detallada, inspirada en los campos de la calculadora del Ministerio de Trabajo. Completa los pasos y revisa cómo se obtiene cada partida. No somos una entidad gubernamental.
1 · Fechas y empleo2 · Salarios3 · Derechos4 · Resultado
1. Información de tu empleo
Nombre y empresa son opcionales y se utilizan únicamente en tu navegador para identificar el cálculo. No solicitamos cédula ni enviamos la información a un servidor.
Define cómo interpretar el sueldo que introducirás.
La jornada intermitente se aplica solo a determinadas ocupaciones.
2. Salarios y comisiones
Escribe tu salario ordinario por período. Si siempre cobras lo mismo, pulsa Completar los 12 meses. Si recibes comisiones o cambió tu sueldo, modifica cada fila. No incluyas horas extras en estos campos.
👆 Pulsa la tarjeta verde para llenar la tabla automáticamente.
| Mes | Salario (RD$) | Comisión (RD$) | Total (RD$) |
|---|
Salarios y comisionesRD$0.00
Promedio mensualRD$0.00
Promedio diarioRD$0.00
3. ¿Qué conceptos quieres incluir?
Marca únicamente lo que corresponda. El preaviso y la cesantía no se generan automáticamente por una renuncia voluntaria.
Artículos 76 y 79.
Artículo 80.
Introduce los días reconocidos y no disfrutados; no se inventan automáticamente.
Artículo 219; cálculo orientativo con salario estable o historial aportado.
Completa los datos y pulsa calcular.
⚠️ Este cálculo no contempla automáticamente el tope de cinco salarios mínimos para la regalía ni las reglas especiales. Casos especiales (despido justificado o injustificado, dimisión justificada, maternidad protegida, fuero sindical, contratos especiales, periodos anteriores a 1992 y salarios extraordinarios) requieren revisión individual. Comparar con la calculadora oficial del Ministerio de Trabajo.
Antes de interpretar tus prestaciones
La cesantía, el preaviso, las vacaciones pendientes y la regalía son conceptos diferentes. El motivo de terminación determina cuáles pueden corresponder.
Ejemplo práctico: Ejemplo: introduce fecha de ingreso y salida, salarios ordinarios y comisiones de los últimos meses, luego selecciona los derechos aplicables.
Ten presente: El cálculo es orientativo. Para liquidaciones definitivas y situaciones especiales, contrasta con el Ministerio de Trabajo.
💰 Sueldo bruto → neto
Estima AFP, SFS, ISR y el dinero disponible al mes.
💡 Cómo entenderlo: El sueldo neto es lo que queda después de AFP, SFS, ISR y descuentos adicionales. Las retenciones reales pueden variar por nómina.
¿Qué incluye el resultado?
Verás el salario bruto, aportes del trabajador a AFP y SFS, ISR estimado y descuentos adicionales. El neto es el dinero disponible al mes; no incluye descuentos especiales de tu empleador.
Ejemplo práctico: Ejemplo: si te ofrecen RD$60,000 brutos, introduce 60000 para estimar cuánto recibirías.
Ten presente: Los descuentos por préstamos, seguros adicionales o cooperativas se colocan en «Otros descuentos». Los topes y tramos son los configurados para 2026.
🎯 Neto → bruto
¿Qué sueldo bruto necesitas para recibir RD$50,000 netos?
💡 Cómo entenderlo: El cálculo busca el salario bruto aproximado que, tras deducciones, permite alcanzar el neto solicitado.
¿Cómo se calcula el bruto necesario?
Partimos del monto que deseas recibir y buscamos el salario bruto que produciría ese neto después de AFP, SFS e ISR estimados.
Ejemplo práctico: Ejemplo: si deseas cobrar RD$50,000 libres al mes, escribe 50000 y pulsa calcular.
Ten presente: El resultado es una aproximación útil para negociar una oferta; tu nómina puede incluir retenciones diferentes.
📈 Aumento salarial
Compara tu salario neto antes y después de un aumento.
💡 Cómo entenderlo: Un aumento del 10 % en el salario bruto no siempre equivale a 10 % adicional en el neto por el ISR.
¿Por qué el aumento neto puede ser menor?
Un aumento bruto puede aumentar la base sujeta al ISR. Por eso mostramos el incremento real estimado del neto mensual y anual.
Ejemplo práctico: Ejemplo: salario RD$50,000 y aumento de 10 %; compara ambos netos.
Ten presente: El porcentaje introducido se aplica al salario bruto, no al neto.
⏱️ Quincena y horas extras
Estimación con horas extras mensuales, recargo configurable y deducciones prorrateadas.
💡 Cómo entenderlo: El pago quincenal se estima sumando el efecto neto de horas extras y restando otros descuentos.
Supone 23.83 días laborables/mes, todas las horas extras pagadas en esta quincena y distribución mitad/mitad de descuentos legales. La nómina real puede diferir.¿Qué representa esta quincena?
El cálculo parte de media mensualidad neta, agrega el efecto neto de las horas extras pagadas en esta quincena y descuenta otros cargos indicados.
Ejemplo práctico: Ejemplo: sueldo RD$45,000, 8 horas extras y un descuento quincenal de RD$500.
Ten presente: Confirma con tu empleador el recargo aplicable, la jornada y en cuál quincena se pagan las horas extras.
🎁 Regalía pascual
Calcula el salario de Navidad proporcional sobre salarios ordinarios devengados.
💡 Cómo entenderlo: La regalía corresponde a una doceava parte de salarios ordinarios devengados durante el año calendario.
Estimación con salario constante y prorrateo por días de cada mes. Si hubo cambios salariales, usa el total real de salarios ordinarios del año ÷ 12. Aplica límite legal de cinco salarios mínimos correspondientes.¿Qué salario se utiliza?
El salario de Navidad se estima con los salarios ordinarios devengados en el año calendario, divididos entre 12. Las horas extraordinarias no se incluyen.
Ejemplo práctico: Ejemplo: ingresaste el 1 de julio y trabajaste hasta diciembre con salario estable.
Ten presente: El cálculo mostrado no aplica automáticamente el tope legal de cinco salarios mínimos ni cambios de salario durante el año.
⚖️ Comparar dos empleos
Evalúa el dinero neto que realmente te queda y el costo de traslado.
💡 Cómo entenderlo: Compara el dinero que queda después de descuentos y gastos, no solamente el salario ofrecido.
Beneficios introducidos se consideran netos. No contempla seguridad laboral, antigüedad, vacaciones pendientes ni efectos fiscales de beneficios.No compares solo el sueldo bruto
La mejor oferta no siempre es la de mayor salario: considera el neto, transporte, alimentación, beneficios y otros costos.
Ejemplo práctico: Ejemplo: una oferta de RD$65,000 con RD$6,500 de gastos puede superar o no tu empleo actual.
Ten presente: Además del dinero, considera estabilidad, horario, crecimiento y derechos laborales acumulados.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el sueldo neto en República Dominicana?
Al salario bruto se le descuentan los aportes aplicables de AFP y SFS y, cuando corresponda, el ISR calculado sobre la base gravable después de seguridad social. Los descuentos voluntarios se restan por separado.
¿Puedo calcular cuánto bruto necesito para recibir RD$50,000?
Sí. La calculadora resuelve el sueldo bruto necesario con una búsqueda numérica y considera las tasas y topes 2026 configurados.
¿La regalía incluye horas extras?
No. El artículo 219 del Código de Trabajo excluye las retribuciones por horas extraordinarias del salario de Navidad.
¿Las prestaciones son iguales cuando renuncio?
No. La cesantía y el preaviso no corresponden automáticamente a toda terminación. La herramienta distingue motivos y ofrece una estimación condicionada.
Fuentes oficiales y metodología
Parámetros 2026: AFP trabajador 2.87 % (tope RD$464,460), SFS trabajador 3.04 % (tope RD$232,230); escala anual ISR DGII 2026. Las simulaciones de nómina asumen salario fijo de un solo empleador.
- TSS — porcentajes y topes de cotización
- DGII — escala ISR asalariados 2026
- Ministerio de Trabajo — Código de Trabajo
- Ministerio de Trabajo — calculadora oficial de prestaciones
Parámetros de nómina revisados en octubre de 2026. Los cálculos de prestaciones son estimaciones sujetas a validación jurídica individual. Sitio independiente: no afiliado al Gobierno dominicano. Todos los cálculos se realizan localmente en tu navegador.
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Información y transparencia
Bolsillo Laboral RD es una herramienta informativa independiente, no es un portal oficial ni está afiliado a entidades gubernamentales. Las cifras son estimaciones y no sustituyen asesoría laboral, contable o legal.
Los parámetros utilizados se muestran en la sección de fuentes. Fecha de revisión del contenido: octubre de 2026. Para el sitio público será necesario incorporar un canal de contacto real y el dominio definitivo.