Consulta una estimación detallada de tus derechos laborales cuando termina una relación de trabajo. Introduce fechas, salarios y comisiones, revisa qué conceptos corresponden y compara el resultado con la herramienta oficial.
Una estimación detallada, inspirada en los campos de la calculadora del Ministerio de Trabajo. Completa los pasos y revisa cómo se obtiene cada partida. No somos una entidad gubernamental.
Nombre y empresa son opcionales y se utilizan únicamente en tu navegador para identificar el cálculo. No solicitamos cédula ni enviamos la información a un servidor.
Escribe tu salario ordinario por período. Si siempre cobras lo mismo, pulsa Completar los 12 meses. Si recibes comisiones o cambió tu sueldo, modifica cada fila. No incluyas horas extras en estos campos.
| Mes | Salario (RD$) | Comisión (RD$) | Total (RD$) |
|---|
Marca únicamente lo que corresponda. El preaviso y la cesantía no se generan automáticamente por una renuncia voluntaria.
⚠️ Este cálculo no contempla automáticamente el tope de cinco salarios mínimos para la regalía ni las reglas especiales. Casos especiales (despido justificado o injustificado, dimisión justificada, maternidad protegida, fuero sindical, contratos especiales, periodos anteriores a 1992 y salarios extraordinarios) requieren revisión individual. Comparar con la calculadora oficial del Ministerio de Trabajo.
La cesantía, el preaviso, las vacaciones pendientes y la regalía son conceptos diferentes. El motivo de terminación determina cuáles pueden corresponder.
Ejemplo práctico: Ejemplo: introduce fecha de ingreso y salida, salarios ordinarios y comisiones de los últimos meses, luego selecciona los derechos aplicables.
Ten presente: El cálculo es orientativo. Para liquidaciones definitivas y situaciones especiales, contrasta con el Ministerio de Trabajo.
Las referencias de seguridad social e ISR corresponden a parámetros dominicanos de 2026. Los resultados son orientativos; lee las advertencias junto a cada calculadora y verifica situaciones particulares con las entidades oficiales. Consulta nuestras fuentes y metodología.
En República Dominicana, el resultado puede combinar derechos adquiridos y conceptos vinculados a la forma de terminación del contrato. El preaviso y la cesantía no significan lo mismo que las vacaciones pendientes o el salario de Navidad. Selecciona cada concepto con cuidado y evita interpretar el total como una obligación automática de la empresa.
Comienza por la fecha de ingreso y salida. Luego anota el salario ordinario y las comisiones correspondientes a cada mes. Si cobras lo mismo siempre, utiliza la tarjeta «Completar los 12 meses» y modifica individualmente los meses en que tuviste un ingreso diferente. Revisa los promedios antes de pulsar el botón de cálculo.
Si trabajaste menos de un año, tienes salario variable, jornadas especiales, vacaciones tomadas, suspensiones o pagos parciales, revisa el resultado con un especialista y el Ministerio de Trabajo. La herramienta utiliza una estimación orientativa, no una certificación de liquidación.
La cesantía no se reconoce automáticamente por toda forma de salida. Selecciona el motivo correcto y verifica el caso particular con el Ministerio de Trabajo.
No. Para esta estimación no solicitamos números de identidad ni documentos personales.
Completa los meses con los ingresos ordinarios reales para que el promedio utilizado refleje mejor tu remuneración.
No necesariamente. Revisa los conceptos que muestra la tabla y agrega por separado cualquier cantidad no contemplada.
Calculadora oficial de prestaciones · Ministerio de Trabajo
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